HUMAN RESOURCES MANAGER

Trưởng phòng Nhân sự

Phòng Hành chính Nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Cơ cấu & hoạch định nguồn lực

• Phối hợp CEO xây sơ đồ tổ chức tinh gọn, rõ nhiệm vụ, không chồng chéo.
• Lập kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn kinh doanh
• Đề xuất ngân sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, hoạt động gắn kết.

2. Tuyển dụng & thu hút nhân tài

• Xây thương hiệu tuyển dụng nội bộ mang màu sắc LIBÉ: trẻ trung, có gu, gần gũi.
• Thiết kế quy trình tuyển chọn theo giá trị văn hoá và năng lực thực thi, không chỉ theo CV.
• Phát triển pipeline ứng viên chất lượng cao (cộng đồng thời trang, cộng đồng sáng tạo).

3. Đào tạo & phát triển

• Thiết kế onboarding ấn tượng và có chiều sâu cho nhân viên mới.
• Đào tạo kỹ năng “mềm & ứng dụng”: service mindset, gu thẩm mỹ thương hiệu, kỹ năng teamwork, giao tiếp, v.v.
• Xây career path rõ ràng cho các vị trí chủ chốt để giữ người.

4. Đánh giá & tạo động lực

• Xây hệ thống OKR/ KPI gắn kết với mục tiêu kinh doanh từng bộ phận.
• Thiết lập chu kỳ review định kỳ (quarterly/ half-year) với tinh thần coaching, không chỉ chấm điểm.
• Đề xuất chính sách thưởng – công nhận – feedback linh hoạt, hiện đại, khuyến khích nỗ lực thật, kết quả thật.

5. Văn hoá & truyền thông nội bộ

• Duy trì bản sắc thương hiệu trong đội ngũ (tone, lifestyle, visual, hành vi).
• Tổ chức các hoạt động nội bộ sáng tạo, “LIBÉ style” – trẻ trung, vừa vui vừa có chiều sâu 
• Phối hợp Marketing để truyền tải câu chuyện thương hiệu từ bên trong ra ngoài.

6. Chính sách & tuân thủ

• Đảm bảo vận hành đúng luật và linh hoạt phù hợp với doanh nghiệp trẻ.
• Chuẩn hoá quy trình nội bộ (hợp đồng, nghỉ phép, bảo hiểm, đánh giá…).
• Là cầu nối giữa con người – hệ thống – mục tiêu kinh doanh.

 

TỐ CHẤT CẦN CÓ

• Tư duy chiến lược & tổ chức tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tinh tế, EQ cao, biết lắng nghe & truyền cảm hứng.
• Thực tế – hiện đại – sáng tạo – linh hoạt, đúng tinh thần LIBÉ.
• Thái độ linh hoạt – tích cực – cầu tiến – đáng tin cậy.

 

NĂNG LỰC CẦN CÓ

• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự / kinh tế / quản trị kinh doanh).
• Kinh nghiệm 2–4 năm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên từng làm tại công ty thời trang, bán lẻ, startup.
• Thành thạo Excel, Google Sheet, có khả năng tổng hợp và trình bày dữ liệu logic.

 

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 17 - 21 triệu
• Tham gia bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định 
• Trải nghiệm các sự kiện thường niên; hoạt động nội bộ định kỳ và linh hoạt đầy sáng tạo; ưu đãi mua hàng hấp dẫn
• Quyền tự chủ cao, môi trường năng động, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt
• Trực tiếp tham gia định hình Văn hóa thương hiệu
• Có cơ hội thực hiện các ý tưởng mới và thử sức ở các vai trò khác nhau

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Địa điểm: Văn phòng LIBÉ - Tầng 2, 65 Tú Xương, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM.
• Thời gian làm việc: 9:00 - 18:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6, linh hoạt online thứ 7, Chủ nhật.
• Ứng tuyển vui lòng gửi CV về email: recruitment@libe.clothing với tiêu đề: HRM2026_Họ và tên.